22 replies to this topic

[worawan_nee]

ขอตัวอย่าง Procedure เรื่อง การอบรมสัมมนาพอดีที่บริษัทโดน NC เรื่องระบบ Training need ค่ะ

[kapolo.kapolo]

พอมีตัวอย่างคะ  ลองดูนะคะเผื่อนำไปปรับใช้ได้คะ

Attached Files

•  QP การสรรหาและฝึกอบรมพนักงาน.pdf   244.36KB   3188 downloads

[Aranya Chaiyachin]

ลองเอาไปปรับใช้ดูนะคะ

 

Chaiyachinsoft,

Attached Files

•  กระบวนการฝึกอบรมและพัฒนา.pdf   312.68KB   11439 downloads

[นุกูล]

ขอตัวอย่าง Procedure เรื่อง การอบรมสัมมนาพอดีที่บริษัทโดน NC เรื่องระบบ Training need ค่ะ

 

โดนว่ายังไงครับ

[worawan_nee]

NCR 4.5.2: Minor  

ตรวจสอบ  Training need  FM‑HR‑41‑R04  ของ หน่วยงาน ที่ เป็น  Significant energy use คือ เตาหลอม และ ซ่อมบำรุงทั่วไป  แต่ ไม่พบ การกำหนดหลักสูตร หรือ วิธีการทำงานเพื่อควบคุม การใช้พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น พื้นที่  air compressor  (วิธีการทำงาน เรื่องการควบคุมและการซ่อมบำรุง air compressor IHI WI‑E‑GE‑02‑Roo: 20/8/58)  หรือ พื้นที่เตาหลอม ( วิธีการทำงาน เรื่องการควบคุมเตาหลอม  เพื่อให้ได้ตาม  Rang control  Furnace 1 & 2 ที่กำหนดไว้ ) เป็นต้น

 

ตรวจสอบ บันทึกการปฐมนิเทศ  FM‑HR‑14‑R2  และ  แบบฟอร์มการสอนงาน ( OJT)  FM‑HR‑44‑R01 พบแต่หัวข้อการอบรบเรื่องระบบบริหารคุณภาพ ISO9001:2008  แต่ไม่พบ เรื่อง ISO50001:2011 

 

ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด 4.5.2 เรื่อง   Competence training and  awareness

นีมองว่าหัวหน้าแผนกที่นี่สับสนคำว่า Training need ค่ะ รวมถึงแผนกบุคคลด้วย ก็เลย งง ไปตามๆกัน 

และไม่ยอมรับการเปลี่ยนแปลงด้วยค่ะ 

ส่วนเรื่อง ปฐมนิเทศพนักงานเริ่มงานใหม่นีเข้าใจผิดเองค่ะ เข้าใจว่าได้รับการรับรองระบบ ISO 50001 แล้วถึงค่อยปฐมนิเทศค่ะ

[worawan_nee]

ขอบคุณมากนะคะ

 

สำหนรับตัวอย่าง Procedure ค่ะ นีจะลองประยุกต์ใช้ค่ะ

[นุกูล]

 

NCR 4.5.2: Minor  

ตรวจสอบ  Training need  FM‑HR‑41‑R04  ของ หน่วยงาน ที่ เป็น  Significant energy use คือ เตาหลอม และ ซ่อมบำรุงทั่วไป  แต่ ไม่พบ การกำหนดหลักสูตร หรือ วิธีการทำงานเพื่อควบคุม การใช้พลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ เช่น พื้นที่  air compressor  (วิธีการทำงาน เรื่องการควบคุมและการซ่อมบำรุง air compressor IHI WI‑E‑GE‑02‑Roo: 20/8/58)  หรือ พื้นที่เตาหลอม ( วิธีการทำงาน เรื่องการควบคุมเตาหลอม  เพื่อให้ได้ตาม  Rang control  Furnace 1 & 2 ที่กำหนดไว้ ) เป็นต้น

 

ตรวจสอบ บันทึกการปฐมนิเทศ  FM‑HR‑14‑R2  และ  แบบฟอร์มการสอนงาน ( OJT)  FM‑HR‑44‑R01 พบแต่หัวข้อการอบรบเรื่องระบบบริหารคุณภาพ ISO9001:2008  แต่ไม่พบ เรื่อง ISO50001:2011 

 

ไม่เป็นไปตามข้อกำหนด 4.5.2 เรื่อง   Competence training and  awareness

นีมองว่าหัวหน้าแผนกที่นี่สับสนคำว่า Training need ค่ะ รวมถึงแผนกบุคคลด้วย ก็เลย งง ไปตามๆกัน 

และไม่ยอมรับการเปลี่ยนแปลงด้วยค่ะ 

ส่วนเรื่อง ปฐมนิเทศพนักงานเริ่มงานใหม่นีเข้าใจผิดเองค่ะ เข้าใจว่าได้รับการรับรองระบบ ISO 50001 แล้วถึงค่อยปฐมนิเทศค่ะ

 

 

ผมว่า คุณนีลองชวน HR กับหัวหน้างานในส่วนต่าง ๆ ทำเรื่อง Training Needs ดูนะครับ

 

เริ่มต้นจาก

หลักสูตรพื้นฐานของบริษัท ที่ทุกคนต้องได้รับการอบรม มีอะไรบ้าง (วัฒนธรรมองค์กร พื้นฐานระบบคุณภาพ สิ่งแวดล้อม ความปลอดภัย การจัดการพลังงาน เป็นต้น)

หลักสูตรพื้นฐานของแต่ละหน่วยงาน ที่คนในหน่วยงานนั้น ๆ ต้องได้รับการอบรม มีอะไรบ้าง (Technical ของแต่ละหน่วยงาน)

หลักสูตรสำคัญที่จะช่วยให้แต่ละตำแหน่งงานสามารถทำงานได้ดี ได้ตามมาตรฐานการทำงาน ได้ตามเป้าหมาย มีอะไรบ้าง (OJT, Procedure, WI)

หลักสูตรอื่น ๆ ที่จะช่วยให้เขาสามารถพัฒนางานให้ดียิ่งขึ้น มีอะไรบ้าง

 

ประมาณนี้ผมว่าก็น่าจะได้ข้อมูล Training Needs เยอะแล้วนะครับ

ยังไงก็สู้ ๆ นะครับ

[นุกูล]

มี e-mail ไหม เดี๋ยวผมส่งตัวอย่าง training needs & training road map ไปให้ดูเป็นแนวทางครับ

[worawan_nee]

ขอบคุณมากค่ะอาจารย์สำหรับคำแนะนำ 

นีจะบอกว่า ด้วยตำแหน่งนีแล้วไม่สามารถจะผลักดันตรงจุดนั้นได้เลยค่ะ 

รออย่างเดียวคือ ให้ทาง CB เข้ามา Comment แล้วค่อยๆปรับค่อยๆแก้ไขกันไปค่ะ 5555

 

HR ทำงานโดยใช้ประสบการณ์เก่าๆ เดิมๆ ไม่ยอมรับการเปลี่ยนแปลงค่ะ  

ล่าสุดทาง EnMR ให้นีเขียน Flow Training need เพื่อจะไปผลักดันให้ค่ะ แต่ก็ไม่รู้จะหมู่หรือจานะคะ  

 

worawan.mak@osotspa.com

[worawan_nee]

K.Chaiyachinsoft คะ

 

ไหนๆก้ไหนๆแล้วนะคะ 5555 พอดีใน Procedure อ้างอิงถึง เอกสาร รหัส QHR-W001  (on the job training) 

นีขอดูเป็นตัวอย่างบ้างนะคะ

 

 

ขอบคุณมากค่ะ

[นุกูล]

ส่งไปให้แล้วนะครับ

สู้ ๆ ครับ

[worawan_nee]

ขอบคุณคร๊าฟฟฟฟ  

[Aranya Chaiyachin]

ลองประยุกต์ใช้ดูนะคะ

Attached Files

•  QHR-W001 การสอนงาน ณ จุดปฏิบัติงาน (On the Job Training).pdf   301.22KB   16823 downloads

[worawan_nee]

ขอบคุณมากค่ะ  

[Aranya Chaiyachin]

ยินดีค่ะ.....

[NADERLONG1]

ขอบคุณมากค่ะทุกท่านที่ให้ข้อมูล

[Barachem]

ขอบคุณเอกสารจากเพื่อนสมาชิกและคำตอบจากอาจารย์นุกูล ค่ะ

[nopiso9001]

ขอบคุณครับ

[nual ka]

ขอบคุณมากๆค่ะ  

[sakchaiptn]

ขอบคุณมากครับ