Jump to content


ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com

Photo

กิจกรรมพัฒนาคุณภาพ QCC


  • This topic is locked This topic is locked
12 replies to this topic

#1 Chet_ISO

Chet_ISO

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 162 posts
  • Gender:Male
  • Location:Ayutthaya

Posted 25 April 2009 - 01:39 PM

ใครมีตัวอย่าง ระเบียบหรือวีธีการปฏิบัติงาน QCC บ้างครับ รบกวนข้อตัวอย่างครับ

พอดีที่บริษัทจะทำระเบียบเรื่อง QCC ครับ และเกณฑ์การคัดเลือในการจัดทำโครงการจะเป็นประมานไหนครับ

ขอบคุณครับ

#2 DooK

DooK

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,511 posts
  • Gender:Male
  • Location:บางแสน

Posted 25 April 2009 - 08:51 PM

Procedure สำหรับเรื่องนี้ ผมแนะนำว่าถ้าไม่จำเป็นมากจริงๆ ก็อย่าทำเลยดีกว่าครับ เพราะจะทำให้เราต้องยึดติดกับวิธีการปฏิบัติงานนี้ไปอีกยาว

ที่ผมบอกอย่างนี้เพราะว่า การดำเนินกิจกรรม QCC ช่วงแรกๆ มันจะดูคึกคักดีครับ แต่พอทำไปซักระยะหนึ่งมันจะอิ่มตัว แล้วคนในองค์กรจะเริ่มไม่ค่อยให้ความร่วมมือ ซึงยิ่งถ้าเราไปทำ Procedure ครอบมันไว้ ผมเชื่อว่ามันจะเป็นการเพิ่มความอึดอัดให้กับกิจกรรมไปเสียเปล่าๆ

ลองหา facilitator หนึ่งคนที่เป็นคนร่างโครงการทั้งหมดขึ้นมาดูสิครับ แล้วให้ดำเนินกิจกรรมไปตามนั้นดูก่อน ถ้าเวิร์คก็ทำแบบเดิมต่อ ไม่เวิร์คก็หาวิธีใหม่ให้มันเวิร์คมอร์

กิจกรรมนี้มันต้อง live นิดนึงครับ คือต้องทำให้มันสดๆ อยู่ตลอดเวลา อย่าให้มันงาน routine ไป

สำหรับเกณฑ์การเลือกนั้น ผมไม่แน่ใจว่าคุณจะสื่อถึงการเลือกอะไร ถ้าเป็นการเลือกหัวข้อเรื่องสำหรับแต่ละกลุ่มนั้นก็คงต้องยึดหลัก QCDSMEE (ใช่ปล่าวหว่า) นะครับ คือถ้าให้เรียกง่ายๆ ก็คือ กิจกรรมนั้นทำแล้วมันเกิดประโยชน์โภชน์ผลอะไรขึ้นมาบ้างหรือเปล่า

มีอะไรก็ลองโพสท์ถามมาเป็นประเด็นๆ ก็ได้ครับ เผื่อจะแชร์กันได้บ้าง
ลายเซ็น

#3 Sattahip

Sattahip

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 428 posts
  • Gender:Male

Posted 25 April 2009 - 10:16 PM

rolleyes.gif เห็นด้วยครับในการทำ แต่ติดที่กิจกรรมนี้มันเกิดยากและตายง่าย
จะคงกิจกรรมไว้มันยากเอาการ ที่เคยเห็นมามีคนพยายามทำ พอทำกันจริงจัง
ก็มีเหลือไม่กี่คนที่ทำจริง เพราะหัว....มันไม่เอาจริง ก็ลำบากหน่อย
ใครทำก็เป็นกำลังใจให้ครับ....ชีวิตต้องสู้

#4 MRKAGA

MRKAGA

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 347 posts

Posted 27 April 2009 - 09:44 AM

จัด QCC มาแบบกึ่งสำเร็จรูปเลยครับ
แต่การจะสร้างให้เกิด และรักษาไว้ได้ ก็ต้องทำให้ผู้บริหารเห็นความสำคัญให้ได้นะครับ

Attached Files


Think first print later...save paper save the world.

#5 อยากรู้(แต่ไม่อยากถาม)

อยากรู้(แต่ไม่อยากถาม)

    Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPip
  • 675 posts
  • Gender:Male

Posted 27 April 2009 - 10:20 AM

ขอเก็บไปเป็น แนวทางนะครับ
ขอบคุณครับ
Email: arnutprasitsuksun@yahoo.com

#6 tik815

tik815

    เหนือฟ้า.....ยังมีฟ้า

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,487 posts
  • Gender:Female
  • Location:Bangkok
  • Interests:-

Posted 27 April 2009 - 11:31 AM

เก็บข้อมูล
ขอบคุณค่ะ

#7 คนธรรมดา

คนธรรมดา

    Super Member

  • Power Members
  • PipPip
  • 51 posts

Posted 27 April 2009 - 12:08 PM

ขอบคุณมากมาย ค๊าบบ happy.gif
KEEP WALKING >> >>>

#8 Toppy ('o')

Toppy ('o')

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2,562 posts
  • Gender:Male
  • Location:AMATANAKORN

Posted 27 April 2009 - 02:35 PM

ขอบคุณก๊าบ

ได้ข้อมูลถูกใจแล้ว อย่าลืม ขอบคุณ เจ้าของข้อมูลด้วยนะครับ

top741@hotmail.com  :excited: 


#9 DooK

DooK

    Super Hornor Member

  • Super Power Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 1,511 posts
  • Gender:Male
  • Location:บางแสน

Posted 27 April 2009 - 02:44 PM

QUOTE(MRKAGA @ Apr 27 2009, 09:44 AM) <{POST_SNAPBACK}>
จัด QCC มาแบบกึ่งสำเร็จรูปเลยครับ
แต่การจะสร้างให้เกิด และรักษาไว้ได้ ก็ต้องทำให้ผู้บริหารเห็นความสำคัญให้ได้นะครับ



เป็นระบบดีครับ ผมโหลดเอามาเก็บไว้เป็นความรู้แล้ว ขอบคุณมากครับ

แต่ผมว่า ถ้าจะให้เจ๋งกว่านี้ ต้องดึงให้ผู้บริหารลงมาเล่นตั้งแต่ตอนกลางๆ เรื่อง ตรงแถว stage ที่ 3-5 ของการทำ QC Story ซึ่งโดยทั่วไปแล้วมีทั้งหมดเจ็ดขั้นครับ

โดยอาจจะเชิญกลุ่มผู้บริหารระดับสูง รวมถึง facilitator ทำการตรวจเบื้องต้นเพื่อดูข้อดีข้อด้อยที่อาจจะเกิดขึ้น

กิจกรรมนี้จะมีข้อดีอีกหน่อยนึงตรงที่ทำให้พนักงานเกิดความตื่นตัวต่อกิจกรรมนี้ตลอด
เวลาด้วยครับ ไม่ใช่รอแต่เฉพาะประกาศผลตอนท้ายๆ
ลายเซ็น

#10 Chet_ISO

Chet_ISO

    Premium Member

  • Power Members
  • PipPipPip
  • 162 posts
  • Gender:Male
  • Location:Ayutthaya

Posted 29 April 2009 - 04:31 PM

ขอบคุณมากครับสำหรับข้อมูล thankyou.gif

#11 chutter1026 @chonburi city

chutter1026 @chonburi city

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 392 posts
  • Gender:Male

Posted 29 April 2009 - 05:45 PM

ขอเก็บด้วยนะครับ
ขอบคุณมากครับ
"Focut to Basic"
By chutter1026
chat1026@gmail.com

#12 maymay

maymay

    New Member

  • Members
  • Pip
  • 14 posts

Posted 05 May 2009 - 10:00 PM

มาเอาด้วยค่า ขอบคุณค่า thankyou.gif

#13 chada

chada

    Supreme Member

  • Power Members
  • PipPipPipPip
  • 224 posts
  • Gender:Female
  • Location:BKK

Posted 06 May 2009 - 09:27 AM

ขอบคุณมากคะ




0 user(s) are reading this topic

0 members, 0 guests, 0 anonymous users