สวัสดีคะอาจารย์ทุก ๆ ท่าน
หนูมีเรื่องรบกวนปรึกษาอาจารย์คะเกี่ยวกับโครงสร้างบริษัทฯ กับใบแสดงลักษณะงาน คือเรื่องมีอยู่ว่าในโครงสร้างบริษัทฯ ฝ่ายผลิตไม่มีตำแหน่งงาน Sub Leader ปรากฎอยู่ ก็จะเป็นตำแหน่ง Operator ผู้บังคับบัญชาเป็น Leader แต่ใบแสดงลักษณะงานระบุว่า Operator มีผู้บังคับบัญชาเป็น Sub Leader แบบนี้ไม่สอดคล้องใช่ไหมคะ เพราะทุกตำแหน่งงานต้องอ้างอิงจากโครงสร้างบริษัทฯ รบกวนอาจารย์ทุกท่านช่วยชี้แนะด้วยคะว่าหนูเข้าใจถูกหรือผิด ขอขอบคุณมากคะ
ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com
Organization กับ Job Description
Started by
ประพนวิทย์
, Sep 22 2012 02:09 PM
3 replies to this topic
#1
Posted 22 September 2012 - 02:09 PM
#2
Posted 22 September 2012 - 03:13 PM
ตำแหน่งงานในผังโครงสร้างขององค์กร/บริษัท จะต้องมีความสอดคล้องกับใบกำหนดหน้าที่งาน ครับ
ก็คงแก้ไขให้ถูกต้องตามตำแหน่งงานที่เป็นจริง (ในผังโครงสร้างขององค์กร/บริษัท) ก็ OK แล้วครับ
วิธีแก้ไข ก็มีให้เลือก 2 วิธี ครับ
1. แก้ไขในส่วนของใบกำหนดหน้าที่งาน โดยเปลี่ยนจาก "Sub Leader" เป็น "Leader"
หรือ
2. แก้ไขในส่วนผังโครงสร้างขององค์กร/บริษัท โดยเพิ่มตำแหน่ง "Sub Leader" แต่ถ้าไม่มีคนทำงาน
ในตำแหน่งนี้ก็ไม่เป็นไร ครับ เพื่อในอนาคตถ้ามีคนมาทำงานในตำแหน่งนี้ ก็ไม่ต้องแก้ไขอะไร (หมายถึงโครงสร้างขององค์กร/บริษัท) ครับ
แต่ใน QP หรือ WI เมื่อมีการอ้างถึงตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง เช่น การลงนามอนุมัติ / ผู้จัดทำ..... ก็ให้ระบุเฉพาะที่ปฏิบัติงานจริง ครับ
#3
Posted 22 September 2012 - 03:53 PM
คำตอบของอาจารย์ชัดเจน ขอขอบคุณมากคะ หนูจะนำไปแก้ไขให้สอดคล้องและถูกต้อง
#4
Posted 22 September 2012 - 04:03 PM
QUOTE(mon. @ Sep 22 2012, 03:13 PM) <{POST_SNAPBACK}>
ตำแหน่งงานในผังโครงสร้างขององค์กร/บริษัท จะต้องมีความสอดคล้องกับใบกำหนดหน้าที่งาน ครับ
ก็คงแก้ไขให้ถูกต้องตามตำแหน่งงานที่เป็นจริง (ในผังโครงสร้างขององค์กร/บริษัท) ก็ OK แล้วครับ
วิธีแก้ไข ก็มีให้เลือก 2 วิธี ครับ
1. แก้ไขในส่วนของใบกำหนดหน้าที่งาน โดยเปลี่ยนจาก "Sub Leader" เป็น "Leader"
หรือ
2. แก้ไขในส่วนผังโครงสร้างขององค์กร/บริษัท โดยเพิ่มตำแหน่ง "Sub Leader" แต่ถ้าไม่มีคนทำงาน
ในตำแหน่งนี้ก็ไม่เป็นไร ครับ เพื่อในอนาคตถ้ามีคนมาทำงานในตำแหน่งนี้ ก็ไม่ต้องแก้ไขอะไร (หมายถึงโครงสร้างขององค์กร/บริษัท) ครับ
แต่ใน QP หรือ WI เมื่อมีการอ้างถึงตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง เช่น การลงนามอนุมัติ / ผู้จัดทำ..... ก็ให้ระบุเฉพาะที่ปฏิบัติงานจริง ครับ
ก็คงแก้ไขให้ถูกต้องตามตำแหน่งงานที่เป็นจริง (ในผังโครงสร้างขององค์กร/บริษัท) ก็ OK แล้วครับ
วิธีแก้ไข ก็มีให้เลือก 2 วิธี ครับ
1. แก้ไขในส่วนของใบกำหนดหน้าที่งาน โดยเปลี่ยนจาก "Sub Leader" เป็น "Leader"
หรือ
2. แก้ไขในส่วนผังโครงสร้างขององค์กร/บริษัท โดยเพิ่มตำแหน่ง "Sub Leader" แต่ถ้าไม่มีคนทำงาน
ในตำแหน่งนี้ก็ไม่เป็นไร ครับ เพื่อในอนาคตถ้ามีคนมาทำงานในตำแหน่งนี้ ก็ไม่ต้องแก้ไขอะไร (หมายถึงโครงสร้างขององค์กร/บริษัท) ครับ
แต่ใน QP หรือ WI เมื่อมีการอ้างถึงตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง เช่น การลงนามอนุมัติ / ผู้จัดทำ..... ก็ให้ระบุเฉพาะที่ปฏิบัติงานจริง ครับ
จงเป็นน้ำครึ่งแก้วตลอดชีวิต เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมได้ตลอด
0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users