ขอตัวอย่างKPIขอcalibration ทั้งLag IndicatorและLead Indicator พอจะมีตัวอย่างมั้ยครับ หรือรบกวนส่งมาที่ anuluk007@sanook.com
ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com
ขอตัวอย่างKPIขอcalibration ทั้งLag IndicatorและLead Indicator
Started by
gan
, Feb 10 2012 11:19 AM
-
This topic is locked
8 replies to this topic
#1
gan
-
- Power Members
-
- 65 posts
Premium Member
Posted 10 February 2012 - 11:19 AM
ขอตัวอย่างKPIขอcalibration ทั้งLag IndicatorและLead Indicator พอจะมีตัวอย่างมั้ยครับ หรือรบกวนส่งมาที่ anuluk007@sanook.com
#2
นุกูล
-
- Super Power Members
-
- 4,797 posts
Super Hornor Member
- Gender:Male
Posted 10 February 2012 - 12:27 PM
QUOTE(gan @ Feb 10 2012, 11:19 AM) <{POST_SNAPBACK}>
ขอตัวอย่างKPIขอcalibration ทั้งLag IndicatorและLead Indicator พอจะมีตัวอย่างมั้ยครับ หรือรบกวนส่งมาที่ anuluk007@sanook.com
รู้จักทั้ง lead KPI & lack KPI เลย
แล้วคุณคิดว่า ตัว Leading ของ Calibration คืออะไรล่ะ อะไรคือ KSF ของ Calibration ?
Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939
Facebook: Nukool Thanuanram
Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com
เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"
#3
gan
-
- Power Members
-
- 65 posts
Premium Member
Posted 10 February 2012 - 02:10 PM
นี่ละครับอ.นุกุล Leading ของ Calibration ไม่รู้เป็นหายังไง ปัจจัยสำคัญที่มีผล พอมีแนวทางชี้แนะมั้ยครับ
#4
นุกูล
-
- Super Power Members
-
- 4,797 posts
Super Hornor Member
- Gender:Male
Posted 10 February 2012 - 06:08 PM
เอางี้ เราทำ Calibration ดีไม่ดี work ไม่ work ดูจากอะไรได้บ้างครับ
Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939
Facebook: Nukool Thanuanram
Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com
เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"
#5
DooK
-
- Super Power Members
-
- 1,511 posts
Super Hornor Member
- Gender:Male
- Location:บางแสน
Posted 10 February 2012 - 06:41 PM
ดูๆ แล้วเหมือนการวัด Efficiency และ Effectiveness ของกระบวนการเนาะ
Efficiency = ดีกับบริษัท คือคุ้มค่า ประหยัด รวดเร็ว = Lead KPI
Effectiveness = ดีกับลูกค้า ผลออกมาดี = Lack/Lag KPI
อันที่จริงคำว่า Performance ก็มาจากสองคำนี้ประกอบกันแหละ ดูวิชาการดีทีเดียว
Efficiency = ดีกับบริษัท คือคุ้มค่า ประหยัด รวดเร็ว = Lead KPI
Effectiveness = ดีกับลูกค้า ผลออกมาดี = Lack/Lag KPI
อันที่จริงคำว่า Performance ก็มาจากสองคำนี้ประกอบกันแหละ ดูวิชาการดีทีเดียว
ลายเซ็น
#6
นุกูล
-
- Super Power Members
-
- 4,797 posts
Super Hornor Member
- Gender:Male
Posted 10 February 2012 - 09:25 PM
QUOTE(DooK @ Feb 10 2012, 06:41 PM) <{POST_SNAPBACK}>
ดูๆ แล้วเหมือนการวัด Efficiency และ Effectiveness ของกระบวนการเนาะ
Efficiency = ดีกับบริษัท คือคุ้มค่า ประหยัด รวดเร็ว = Lead KPI
Effectiveness = ดีกับลูกค้า ผลออกมาดี = Lack/Lag KPI
อันที่จริงคำว่า Performance ก็มาจากสองคำนี้ประกอบกันแหละ ดูวิชาการดีทีเดียว
Efficiency = ดีกับบริษัท คือคุ้มค่า ประหยัด รวดเร็ว = Lead KPI
Effectiveness = ดีกับลูกค้า ผลออกมาดี = Lack/Lag KPI
อันที่จริงคำว่า Performance ก็มาจากสองคำนี้ประกอบกันแหละ ดูวิชาการดีทีเดียว
hahaha ถ้าผมเป็นคนบริหารจัดการ KPI นะ ผมจะจัดให้เลยครับ ไม่สนใจ ว่ามันจะนำหรือตาม เอาเป็นว่า ตาม ความรู้สึก เช่น
ค่าใช้จ่ายในการสอบเทียบภายนอกลดลง --> น่าจะตามนะ ที่แน่ๆมันคือ เงินครับ เสียดายครับ แต่ตัวนี้นายน่าจะบอกว่า นำอย่างแร๊งนิ๊ตัวนี้นะ นายช๊อบชอบ
เครื่องมือวัดมีอายุการใช้งานที่นานขึ้น (Stability) --> นำครับ ถ้ามันนิ่ง มันไม่เพั้ยนก้ไม่รู้จะ Cal ไปทำไม ว่าไหม
ความสามารถของห้องสอบเทียบภายในมากขึ้น (Lab Scope) --> ตามครับ ขอตาม ขอดู และ ขอเกทับไป 500
พนักงานที่สามารถสอบเทียบเครื่องมือวัดได้เพิ่มสูงขึ้น --> ตามครับ
ผู้ใช้มีความรู้ทักษะในการใช้และการดแลรักษามากขึ้น --> นำเห็นๆครับ
จริงๆถ้าเราไม่ใช่ Lab ที่ให้บริการสอบเทียบ ก็ไม่น่าซีเรียสเรื่อง KPI ของ Calibration นะครับ ไปจับ Defect, Waste, COPQ ดีกว่าน่อ
Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939
Facebook: Nukool Thanuanram
Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com
เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"
#7
นุกูล
-
- Super Power Members
-
- 4,797 posts
Super Hornor Member
- Gender:Male
Posted 10 February 2012 - 09:26 PM
QUOTE(DooK @ Feb 10 2012, 06:41 PM) <{POST_SNAPBACK}>
ดูๆ แล้วเหมือนการวัด Efficiency และ Effectiveness ของกระบวนการเนาะ
Efficiency = ดีกับบริษัท คือคุ้มค่า ประหยัด รวดเร็ว = Lead KPI
Effectiveness = ดีกับลูกค้า ผลออกมาดี = Lack/Lag KPI
อันที่จริงคำว่า Performance ก็มาจากสองคำนี้ประกอบกันแหละ ดูวิชาการดีทีเดียว
Efficiency = ดีกับบริษัท คือคุ้มค่า ประหยัด รวดเร็ว = Lead KPI
Effectiveness = ดีกับลูกค้า ผลออกมาดี = Lack/Lag KPI
อันที่จริงคำว่า Performance ก็มาจากสองคำนี้ประกอบกันแหละ ดูวิชาการดีทีเดียว
ลืมสังเกตุ เบอร์โทรคุณดุก 2 ตัวท้ายเด็ดอ่ะ จัดไปงวดนี้ 10 x 10
Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939
Facebook: Nukool Thanuanram
Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com
เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"
#8
gan
-
- Power Members
-
- 65 posts
Premium Member
Posted 11 February 2012 - 09:12 AM
ขอบคุณสำหรับคำชี้แนะครับ 
#9
นุกูล
-
- Super Power Members
-
- 4,797 posts
Super Hornor Member
- Gender:Male
Posted 11 February 2012 - 10:25 AM
QUOTE(gan @ Feb 11 2012, 09:12 AM) <{POST_SNAPBACK}>
ขอบคุณสำหรับคำชี้แนะครับ
ยินดีครับ ... 1 เมาสำหรับแนวทางครับ
Nukool Thanuanram
Mobile Phone: 097.954.4939
Facebook: Nukool Thanuanram
Fanpage: อาจารย์นุกูล วิทยากรสอนคนโรงงาน
LINE ID: nukool2001
E-Mail: nukool2001@gmail.com
เสือพี่เพราะป่าปก ป่ารกเพราะเสือยัง ดินเย็นเพราะหญ้าบัง และหญ้ายังเพราะดินดี "สรรพสิ่งล้วนเกื้อกูลพึ่งพาอาศัย ซึ่งกันและกัน"
0 user(s) are reading this topic
0 members, 0 guests, 0 anonymous users
