2 replies to this topic

[puyy]

พบปัญหาค่ะ การจัดทำระบบขาดความร่วมมือจากแผนกต่างๆ แต่ถ้าเราตรวจประเมินตามจุดต่างๆแล้วเอา% ของแต่ละแผนกที่ระเมินได้มาเชื่อมโยงกับผลตอบแทน หรือ โบนัส

น่าจะช่วยให้ง่ายขึ้นไหมค่ะ ช่วยคัดกรองให้ด้วยค่ะ

[Food Safety]

พบปัญหาค่ะ การจัดทำระบบขาดความร่วมมือจากแผนกต่างๆ แต่ถ้าเราตรวจประเมินตามจุดต่างๆแล้วเอา% ของแต่ละแผนกที่ระเมินได้มาเชื่อมโยงกับผลตอบแทน หรือ โบนัส

น่าจะช่วยให้ง่ายขึ้นไหมค่ะ ช่วยคัดกรองให้ด้วยค่ะ

มันเป็นพฤติกรรมปกติของคนทำงานครับ เค้ามักจะไม่ต้องการให้อะไรที่คิดว่ามีอะไรมาเพิ่มเติมทำให้ชีวิตเค้าลำบากขึ้น

ทั้งๆที่ระบบนี้ มันช่วยทำให้เค้าทำงานได้ดีขึ้นอยู่ในระเบียบแบบแผนมากขึ้น จะว่าไปแล้วมันก็เหมือนกับกฎธรรมชาติ

มักจะชอบความยุ่งเหยิง คล้ายกับเรื่อง Entropy ในวิชา Physical Chemistry


แต่ทั้งนี้ทั้งนั้นมันอยู่ที่ Attitude ของคนกลุ่มนั้น เราต้องหากลวิธีที่ทำให้เค้าปรับ Attitude ให้ได้


ทางเลือกสุดท้ายคือสิ่งที่คุณเสนอมาว่าจะใช้เรื่องเงินมาเป็นเคร่ืองมือ ขอให้โชคดีครับ

[iso_man]

จากประสบการณ์ที่เคยแก้ไขปัญหาประเภทนี้เครื่องมือส่วนหนึ่งที่ใช้คือ ผลตอบแทนจากการให้ความร่วมมือในระบบอยู่ในระบบการประเมินผลการปฏิบัติ อีกอย่างหนึ่งที่ผมนำมาใช้ คือ การเปลี่ยนแปลงทัศนคติในการทำงาน หรือ การสร้างแรงจูงใจในการทำงาน ซึ่งผมก็ใช้วิทยากรภายนอกมาช่วยสลาย เพราะคนในสอนไม่ได้ครับ โชคดีครับ

พบปัญหาค่ะ การจัดทำระบบขาดความร่วมมือจากแผนกต่างๆ แต่ถ้าเราตรวจประเมินตามจุดต่างๆแล้วเอา% ของแต่ละแผนกที่ระเมินได้มาเชื่อมโยงกับผลตอบแทน หรือ โบนัส

น่าจะช่วยให้ง่ายขึ้นไหมค่ะ ช่วยคัดกรองให้ด้วยค่ะ