และเชื่อมโยงไปถึงการตัดเกรด การให้โบนัสประจำปีของพนักงาน
ในแต่ละคน นะครับ เห็นๆ พี่ๆ Complain ว่าแต่ละแผนกขาดความร่วมมือมั้ง ไม่สนใจในการทำระบบใน
องค์กร เผื่ออาจจะนำมาใช้ได้นะครับ หรือมาพูดคุยในที่ประชุมประจำเดือนแล้วนำมาเป็น Regulation กันครับ
ท่านที่สมัครสมาชิกเข้ามาใหม่ กรุณารอให้ Admin ได้ทำการ Validate การเป็นสมาชิก ภายใน 24 ชม.ของวันทำการ ซึ่งระหว่างที่รอ Validation ท่านอาจจะยังไม่สามารถดาวน์โหลดข้อมูลต่างๆ ได้ หากไม่ได้รับความสะดวก กรุณาอีเมลแจ้ง isothainetwork@hotmail.com
แบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (ของพนักงานขาดความร่วมมือในองค์กร)
Started by
QMR_PAO
, Jan 07 2012 09:20 AM
67 replies to this topic
#1
QMR_PAO
-
- Super Power Members
-
- 1,306 posts
Super Hornor Member
- Gender:Male
Posted 07 January 2012 - 09:20 AM
ผมพอมีรูปแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน สำหรับการประเมินพนักงานในแต่ละเดือน เป็น% ออกมา
และเชื่อมโยงไปถึงการตัดเกรด การให้โบนัสประจำปีของพนักงาน
ในแต่ละคน นะครับ เห็นๆ พี่ๆ Complain ว่าแต่ละแผนกขาดความร่วมมือมั้ง ไม่สนใจในการทำระบบใน
องค์กร เผื่ออาจจะนำมาใช้ได้นะครับ หรือมาพูดคุยในที่ประชุมประจำเดือนแล้วนำมาเป็น Regulation กันครับ
และเชื่อมโยงไปถึงการตัดเกรด การให้โบนัสประจำปีของพนักงาน
ในแต่ละคน นะครับ เห็นๆ พี่ๆ Complain ว่าแต่ละแผนกขาดความร่วมมือมั้ง ไม่สนใจในการทำระบบใน
องค์กร เผื่ออาจจะนำมาใช้ได้นะครับ หรือมาพูดคุยในที่ประชุมประจำเดือนแล้วนำมาเป็น Regulation กันครับ
จงเป็นน้ำครึ่งแก้วตลอดชีวิต เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมได้ตลอด
#2
ประพนวิทย์
-
- Super Power Members
-
- 679 posts
Hornor Member
- Gender:Female
Posted 07 January 2012 - 09:42 AM
ขอบคุณมากคะ
#3
Bonus55
-
- Power Members
-
- 60 posts
Premium Member
- Gender:Female
- Location:อุทัยธานี
- Interests:สิ่งระเอียดอ่อนที่มองไม่เห็น แต่สัมผัสได้ด้วยใจ
Posted 10 January 2012 - 10:37 AM
มาเก็บข้อมูล ขอบคุณมากๆ ค่ะ
#4
stormriders
-
- Super Power Members
-
- 919 posts
Hornor Member
Posted 20 January 2012 - 10:51 AM
thank นะครับ
#6
phaiwan p.
-
- Members
-
- 23 posts
New Member
Posted 20 January 2012 - 05:28 PM
มาเก็บข้อมูล
ขอบคุณมากมายคร้าบ
ขอบคุณมากมายคร้าบ
#7
lak_gift
-
- Power Members
-
- 254 posts
Supreme Member
- Gender:Female
Posted 21 January 2012 - 04:23 AM
ขอบคุณนะค่ะ
#8
เอเจ
-
- Power Members
-
- 51 posts
Super Member
Posted 21 January 2012 - 09:57 AM
ขอเก็บข้อมูล ค่ะ ขอบคุณมาก
#9
QMR_PAO
-
- Super Power Members
-
- 1,306 posts
Super Hornor Member
- Gender:Male
Posted 21 January 2012 - 10:11 AM
QUOTE(เอเจ @ Jan 21 2012, 09:57 AM) <{POST_SNAPBACK}>
ขอเก็บข้อมูล ค่ะ ขอบคุณมาก
ผมดีใจนะครับของที่ผมแปะ สามารถเป็นประโยชน์ต่อทุกๆ คนได้ในการทำงาน
จงเป็นน้ำครึ่งแก้วตลอดชีวิต เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมได้ตลอด
#10
mondee
-
- Power Members
-
- 305 posts
Supreme Member
- Gender:Female
- Location:ระยอง
Posted 21 January 2012 - 11:10 AM
เก็บข้อมูลด้วยคน เผื่อไว้ให้บุคคลเพื่อพิจารณาใช้ปีหน้าค่ะ
#11
ugene
-
- Members
-
- 6 posts
New Member
- Gender:Female
Posted 23 January 2012 - 10:40 AM
QUOTE(Operator (Pao) @ Jan 7 2012, 09:20 AM) <{POST_SNAPBACK}>
ผมพอมีรูปแบบประเมินผลการปฏิบัติงาน สำหรับการประเมินพนักงานในแต่ละเดือน เป็น% ออกมา
และเชื่อมโยงไปถึงการตัดเกรด การให้โบนัสประจำปีของพนักงาน
ในแต่ละคน นะครับ เห็นๆ พี่ๆ Complain ว่าแต่ละแผนกขาดความร่วมมือมั้ง ไม่สนใจในการทำระบบใน
องค์กร เผื่ออาจจะนำมาใช้ได้นะครับ หรือมาพูดคุยในที่ประชุมประจำเดือนแล้วนำมาเป็น Regulation กันครับ
และเชื่อมโยงไปถึงการตัดเกรด การให้โบนัสประจำปีของพนักงาน
ในแต่ละคน นะครับ เห็นๆ พี่ๆ Complain ว่าแต่ละแผนกขาดความร่วมมือมั้ง ไม่สนใจในการทำระบบใน
องค์กร เผื่ออาจจะนำมาใช้ได้นะครับ หรือมาพูดคุยในที่ประชุมประจำเดือนแล้วนำมาเป็น Regulation กันครับ
#12
number one
-
- Power Members
-
- 185 posts
Premium Member
- Gender:Female
Posted 23 January 2012 - 11:08 AM
ขอบคุณค่ะ จะลองเอามาประเมินตัวเองก่อนเลย ^^ แล้วค่อยประเมินลูกน้องดู
#13
QMR_PAO
-
- Super Power Members
-
- 1,306 posts
Super Hornor Member
- Gender:Male
Posted 23 January 2012 - 12:03 PM
QUOTE(number one @ Jan 23 2012, 11:08 AM) <{POST_SNAPBACK}>
ขอบคุณค่ะ จะลองเอามาประเมินตัวเองก่อนเลย ^^ แล้วค่อยประเมินลูกน้องดู
ลองดูครับ
จงเป็นน้ำครึ่งแก้วตลอดชีวิต เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมได้ตลอด
#16
yothin555
-
- Super Power Members
-
- 623 posts
Hornor Member
Posted 14 February 2012 - 05:33 PM
ขอบคุณมากครับ
#17
จอมยุทธ์
-
- Power Members
-
- 165 posts
Premium Member
Posted 15 February 2012 - 10:14 AM
ขอบคุณครับ มาเก็บความรู้ครับ
#18
poonya
-
- Power Members
-
- 85 posts
Premium Member
- Gender:Female
Posted 15 February 2012 - 11:42 AM
ขอบคุณค่ะ ขอเก็บไว้เป็นความรู้
1 user(s) are reading this topic
0 members, 1 guests, 0 anonymous users
